Наш профсоюз

Положение о первичной профсоюзной организации
Коллективный договор на 2021-2024 год

 

Основные задачи профсоюза:

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Правозащитная функция
  • Заключение соглашений, коллективных договоров в интересах работника
  • Оказание консультационно-юридической помощи
  • Социальное страхование
  • Охрана труда. Участие в создании комфортных условий труда
  • Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов работников образования
  • Организация культурно-массовой работы
  • Организация отдыха, экскурсий, поездок

Список коллегиального органа ППО ГБДОУ № 81

  • Гусакова И.Н. - председатель ППО
  • Щеников Д.А. – секретарь
  • Валеева И.Н. – уполномоченный по спортивно-оздоровительной работе, заместитель председателя
  • Вострикова Е.В.- уполномоченный по социально - трудовым вопросам
  • Кондрашова Л.В.-уполномоченный по охране труда
  • Коптелова Т.Ю. – уполномоченный по социальному страхованию
  • Братова Л.И. – уполномоченный по организационно-массовой работе

Ревизионная комиссия

  • Аверина Н.А.– председатель ревизионной комиссии
  • Гормотько И.В.- член комиссии
  • Кучина Н.В.- член комиссии  
 Функции комиссий ППО
Комиссия по защите социально-трудовых прав работников
занимается подготовкой коллективного договора и контролем за его исполнением, а также подготовкой вопросов, связанных с социально-трудовыми отношениями, организует контроль по вопросам оплаты труда, нормирования труда, выплаты стимулирующей части заработной платы, своевременностью оплаты труда, курирует вопросы увольнения, сокращения, участвует в рассмотрении коллективных трудовых споров.
Комиссия по охране труда
контролирует условия труда, охранные мероприятия, профзаболевания. Работает под руководством уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда.
Комиссия по организационно-массовой работе
осуществляет выполнение условий колдоговора, организует оздоровление, соревнования, праздники, отвечает за «Профсоюзный уголок» и проводит информационные «пятиминутки».
Комиссия по социальному страхованию
занимается контролем за назначением пособий, ведет анализ заболеваний, контролирует прохождение медосмотров, делает заявки на путевки
Комиссия по спортивно-оздоровительной работе
занимается учетом членов профсоюза, мероприятиями по мотивации профсоюзного членства, работой по вовлечению в Профсоюз новых членов, организацией проведения спортивных мероприятий, делает заявки на путевки на оздоровление членов ППО.
Ревизионная комиссия
осуществляет общественный контроль за работой  выборных коллегиальных профсоюзных органов, соблюдением финансовой дисциплины, принципа открытости и гласности в деятельности профсоюзных организаций.
Секретарь
осуществляет документооборот ППО

 

План работы профсоюзной организации на 2024 год

Январь

  1. Оформить заявки на санаторно-курортное лечение работников и оздоровление детей сотрудников в 2024 году.
  2. Провести совместно с комиссией учреждения по социальному страхованию проверки правильности и своевременности выплат пособий по социальному страхованию, оплаты листков нетрудоспособности.
  3. Провести профсобрание «О работе администрации и профкома по соблюдению Трудового кодекса РФ».

Февраль

  1. Провести проверку технического состояния групп, кабинетов, музыкального зала и организовать отчет уполномоченного профкома по охране труда на профсоюзном собрании и комиссии по охране труда на общем собрании коллектива.
  2. Провести мероприятия, посвященные Дню защитника Отечества.

Март

  1. Подготовить предложения о поощрении лучших работников.
  2. Провести мероприятия, посвященные Международному дню 8 марта.
  3. Уточнить график отпусков.

Апрель

  1. Рассмотреть вопрос о выполнении локальных актов по заработной плате на заседании профсоюзного комитета.
  2. Принять участие в районном теннисном турнире, волейболе, соревнованиях «Веселые старты»
  3. Осуществлять контроль за предоставлением дополнительных отпусков, за своевременностью и правильностью начисления отпускных работникам образовательного учреждения.
  4. Организовать явку сотрудников и проведение субботника.

Май

  1. Провести праздничный концерт для ветеранов «Парад Победы».
  2. Принять участие в распределении денежной компенсации на отдых и оздоровление работников
  3. Согласовать график работы сотрудников ОУ на июнь - август
  4. Ознакомиться с распределением нагрузки на следующий год
  5. Рассмотреть и согласовать новую редакцию коллективного договора.

Июнь

  1. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности на площадках для прогулок.
  2. Провести праздничные поздравления для юбиляров.

Сентябрь

  1. Организовать ознакомление вновь принятых на работу в образовательное учреждение с локальными нормативными актами (коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и т.д.).
  2. Провести сверку состава ППО, вовлечь в профсоюз вновь принятых на работу.
  3. Обновить «Профсоюзный уголок»
  4. Согласовать инструкции по охране труда.
  5. В составе комиссии по ОТ принять участие в организации и проведении обследования общего технического состояния здания ОУ с составлением соответствующего акта.
  6. Утвердить на заседании профсоюзного комитета тарификацию педагогических кадров.
  7. Подготовиться к празднованию «День воспитателя»
  8. Составить список членов профсоюзу кого в текущем году предстоят юбилейные даты, своевременно подготовить поздравления.

Октябрь

  1. Оказать консультационную помощь молодым специалистам
    - в ознакомлении с правами и льготами молодых специалистов
    -  в получении единовременных выплат
  2. Организовать явку сотрудников на субботник.
  3. Провести проверку учетных карточек, заполнить их на новых сотрудников.
  4. Выпустить агитационный листок «Зачем нужен Профсоюз?»

Ноябрь

  1. Организовать проверку трудовых книжек.
  2. Провести заседание профсоюзного комитета по итогам проверки трудовых книжек и личных дел работников, являющихся членами Профсоюза.
  3. Подготовить списки на приобретение новогодних подарков для детей членов ППО.
  4. Провести день охраны труда.

Декабрь

  1. Провести анализ выполнения действующего коллективного договора.
  2. Составить и утвердить на профсоюзном собрании смету расходов профсоюзных средств на 2025 год.
  3. Согласовать график ежегодных оплачиваемых отпусков на 2025 год.
  4. Провести мероприятия, посвященные Новому году.
  5. Подготовить и сдать в РК профсоюза статистический отчет за прошедший год.
  6. Составить перспективного плана работы на год
  7. Подготовить и сдать в ТО профсоюза статистический отчет за прошедший год.